因應高齡需求 臺新銀大降長照薪轉適用門檻

因應高齡需求 臺新銀大降長照薪轉適用門檻

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臺新銀行。(資料照)

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因應高齡化需求,臺新銀行開出金融業第一槍,宣佈放寬「長照薪轉服務專案」適用範圍,將適用門檻降至10人以上長照機構(原爲30人以上),讓更多小型日照、居家護理中心也有機會享有專屬薪轉、金流服務,並提供長照機構照護人員如提款、轉帳手續費減免、換匯讓分等豐富金融優惠及銀行服務。

臺灣將邁入「超高齡社會」,依國發會推估,2025年65歲以上人口占比爲20.1%,至2050年將成長爲36.6%,達到最高峰。因應人口老化,政府推出多項政策,其中運用廣泛的就是長照2.0措施。

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長照機構不同於一般企業,除營運獲利之外,還具有永續發展與公益的重要性,因高齡或意外導致失能者,日常生活高度仰賴長照機構及照護人員。爲協助減輕長照機構負擔,支持其長久穩健發展,臺新銀行去(2022)年針對地區型醫院及30人以上長照機構推出「長照薪轉服務專案」,申辦熱度踊躍。

臺新銀行表示,藉由實體走訪全臺各類型長照機構,深入瞭解產業實際現況,發現長照機構多以日照中心、居家護理爲主,單一機構人數多落於10至30人左右,因此決定擴大「長照薪轉服務專案」適用範圍至10人以上長照機構。

臺新銀行發揮所長及創新優勢,藉由「長照薪轉服務專案」,協助長照機構免費導入企業網銀及數位化機構的金流服務方案,將各項繁瑣的金融交易化繁爲減,並針對長照機構下的照護人員,提供每月10次以上的提款、轉帳手續費減免優惠,加上存款帳戶利率加碼、換匯讓分、基金申購與貸款手續費優惠等,讓照顧者也享受到被照護的幸福。秉持永續發展理念,臺新未來將持續爲醫護提供優質、創新的金融服務,打造健康金融生態圈。

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